بدل النوبة في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية

بدل النوبة في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية، وهذا بعد استيفاء جميع الشروط والتعيين الرسمي للعمل وفقا للقرارات الصادرة عن الديوان لهذا الغرض، تجدر الإشارة إلى أن بدل المناوبة ينطبق على العديد من فئات الموظفين، ويسعى عبر الفقرات التالية من مقالنا نود أن نوضح تكلفة بدل التغيير بالإضافة إلى بيان مقدار بدل الطعام الذي يتقاضاه العامل في وضع الوردية.

بدل النوبة في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية

يوضح الجدول التالي بدل المناوبة للموظفين في الكويت بموجب قانون ديوان الخدمة العامة:

شاهد أيضاً: رابط الخدمة المدنية بياناتي 1445 وكيفية التسجيل

بدل الوجبات بنظام المناوبة حسب ديوان الخدمة المدنية الكويتي

وبحسب ديوان الخدمة المدنية الكويتي، فإن عمال المناوبة في الكويت يتلقون بدل الطعام المبين في الجدول التالي:

شاهد أيضاً: معرفة سنوات الخدمة في التأمينات الاجتماعية الكويت eservice.pifss.gov.kw

شروط الحصول على بدل المناوبة حسب ديوان الخدمة المدنية الكويتي

وفقًا لمكتب الخدمة العامة، يجب استيفاء الشروط التالية في الكويت من أجل الحصول على بدل المناوبة:

• الانخراط في العمل على أساس التناوب واستلام البدل المنصوص عليه لذلك ينطبق على كل فئة من فئات العمال التالية
• الموظفون المعينون وفق مستويات سلم الرواتب العام، سواء كانوا عامين أو فنيين أو مساعدين.
• الموظفون المعينون على أساس مؤقت والخاضعين لأحكام القانون ونظام الخدمة المدنية على غرار الموظفين المعينين على مستويات سلم الرواتب العام في مختلف مجموعات الوظائف.
• الأشخاص الذين يشغلون مناصب في خدمات الملاحة الجوية من ضباط الرادار ومراقبي الحركة الجوية ومساعدي ضباط الرادار ومساعدي ضباط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني.
• يتم تنفيذ العمل بنظام الورديات وفقًا لأحد الأنظمة التالية
• وردية 12 ساعة تليها راحة لمدة 24 ساعة.
• وردية 48 ساعة تليها 96 ساعة راحة.
• وردية 12 ساعة تليها 12 ساعة راحة.
• وردية 8 ساعات في اليوم أو 8 ساعات في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يليها يوم راحة.
• وردية 24 ساعة تليها 48 ساعة راحة.
• وردية عمل 24 ساعة تليها 24 ساعة راحة.
• مناوبات 8 ساعات عمل يوميا لمدة ثلاثة أيام متتالية يليها يوم راحة لمنتسبي خدمة الملاحة الجوية من ضباط الرادار ومراقبي الحركة الجوية وضباط الرادار المساعدين وضباط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني.
• يجب أن يتم التعيين وفقًا لنظام العمل بنظام الورديات وفقًا لطبيعة وظروف العمل.
• يُعيَّن الأشخاص الذين يشغلون مناصب قيادية في نظامي المناوبة (أ) أو (ب) المشار إليهما في المادة 5 من هذا القرار، بأحد أنظمة المناوبة التالية، مع استبعاد الأنظمة الأخرى
• نوبات 8 ساعات يوميًا أو نوبات 8 ساعات يوميًا لمدة ثلاثة أيام متتالية يليها يوم راحة واحد أو نوبات 8 ساعات يوميًا لمدة ثلاثة أيام متتالية يليها يوم عطلة واحد لمراكز خدمات الملاحة الجوية المكونة من ضباط الرادار ومراقبو الحركة الجوية وضباط الرادار ومساعدو الضباط ومساعدو مراقبو الحركة الجوية.
• 12 ساعة عمل و 12 ساعة راحة.
• يتم حساب التعويض النقدي المذكور أعلاه لشخص في منصب إداري بناءً على عدد الورديات الليلية المخصصة له أو لها، أو الحد الأقصى لعدد النوبات الليلية شهريًا للموظف المعين إلى نظام التحول في الوحدة التنظيمية تحت إدارته، أيهما أكبر.
• لا يتم تقديم بدل الطعام للموظفين الذين يتم تزويدهم بالطعام من قبل هيئات الدولة التي ينتمون إليها.
• يتم استحقاق أجر العمل عن كل وردية إذا وقعت في الفترة من الساعة الثامنة مساءً إلى الساعة السابعة صباحًا من اليوم التالي، ويجب أن يكون عدد ساعات العمل لكل وردية خلال فترة الليل على ستة على الأقل.
• يُسمح بدمج بدل العمل بنظام المناوبة وبدل العمل الجماعي، بشرط ألا يكون لنفس العمل الذي تم تكليف الموظف بالعمل فيه بموجب نظام المناوبة.
• لا يجوز الجمع بين بدل العمل على أساس التناوب مع بدل التجنيد.
• يُسمح بدمج بدل العمل بنظام الورديات ودفع الفرق وبدلات المشاركة في اجتماعات العمولة بشرط ألا تكون مرتبطة بنفس العمل الذي تم إرسال الموظف من أجله للعمل بنظام المناوبة.
• لا يجوز الجمع بين بدل العمل على أساس التناوب وبدل المناوبة.
• تتم المشاركة في العمل على أساس التناوب على أساس قرار نائب السكرتير.

محسوب البدل المتغير في الكويت وفق قانون ديوان الخدمة المدنية وفقا لساعات العمل وفترات الراحة بالاعتماد على الجداول التي يعتمدها الديوان لهذا الغرض، ومبلغ البدل لكل وردية هو 15 دينار كويتي لبعض المجموعات، بينما فقط لبعض المجموعات الأخرى 6 دنانير.