قام الدكتور فيصل العصيمي وهو قاضي سابق في المحكمة الإدارية بالمملكة العربية السعودية بالإشارة إلى عدد 4 من الضوابط التي يجب النظر إليها عند تحديد عقوبة التغيب عن العمل، وذلك بالنسبة إلى الموظف أو العامل بأي من القطاعات المختلفة بالمملكة، إذ اعلن العصيمي في هذا الصدد عن هذه الضوابط بالتزامن مع قرب انتهاء أجازة عيد الفطر المبارك بالسعودية والتي قامت بالإعلان عنها وزارة الموارد البشرية.
عقوبة التغيب عن العمل
وفقا لما قد تم الإعلان عنه فيما سبق من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أن إجازة عيد الفطر المبارك بالمملكة العربية السعودية تنتهي في تاريخ السادس من شهر شوال الجاري بالنسبة إلى العاملين في القطاع العام، فقد أشار الدكتور فيصل العصيمي بصفته قاضيا سابقا في المحكمة الإدارية ديوان المظالم السعودية، على أن عقوبة التغيب عن العمل بعد هذا التاريخ المعلن عنه تتمثل في خصم يومان من الراتب، مع تحديد عدد من الضوابط في هذا الشأن.
